Atsauksmes

Vissvarīgākā tēma bija par laika plānošanu. Ieguvu jaunu informāciju un jaunas atbildes uz pretjautājumiem, ko izmantot darbā. Kopumā seminārs ļoti labs un pasniedzējs ļoti pārliecinoši visu stāstīja.

Eva Bitane

Vissvarīgākā tēma bija saskare ar biežāk sastopamiem iebildumiem. Ieguvu zināšanas, kā tikt galā ar grūtajiem klientiem un to iebildumiem. Atsvaidzināju zināšanas, kā vieglāk pārdot. Seminārs bija ļoti labs!

Sandis Roze

Vissvarīgākās tēmas bija vizītes posmi un kā pareizi atbildēt uz iebildumiem. Ieguvu jaunu informāciju un atsvaidzināju jau esošās zināšanas citā, daudz interesantākā veidā. Seminārs bija interesants, pozitīvs un ar daudz piemēriem.

Signe Ševele

Vissvarīgākās tēmas bija darbs ar iebildumiem, un cik svarīgi ir klienta domāšanas procesa analīze. Ieguvu pozitīvas emocijas un labas, noderīgas, patiesas lietas, ko pielietot ikdienas darbā. Manuprāt, noderīgs seminārs jebkuram pārdevējam, lai viņš kļūtu profesionālāks.

Sanita Luste

Vissvarīgākās tēmas bija uzdevumu deleģēšana, sarunu vešana ar darbinieku un ikdienas darbos saglabāt optimismu. Ieguvu principus, kuras centīšos izmantot ikdienas darbā ar darbiniekiem. Semināra tēma ļāva paskatīties no malas uz sevi un savu darbības stilu un saprast, kur ir nepieciešams pilnveidoties.

Gatis Siliņš

Vissvarīgākās tēmas bija darbinieku novērtēšana, darba uzdevumu deleģēšana un komunikācija ar saviem darbiniekiem. Ieguvu drosmi paskatīties uz sevi un novērtēt savas darba organizēšanas stilu, veidu un saprast, kas jāmaina. Seminārs dod iespēju novērtēt savu līdzšinējo darba stilu.

Ilona Zariņa

Visas tēmas man bija svarīgas, jo esmu jauns vadītājs. Seminārā ieguvu jaunas zināšanas un atziņas, kuras gribu pielietot praksē. Pasniedzējs ļoti labi sasniedz, viegla gaisotne, tai pašā laikā tiek runāts par svarīgām tēmām.

Andris Siliņš

Vissvarīgākā tēma bija darbinieka motivācija. Seminārā atkārtoju zināmas lietas, kas ir ļoti svarīgi, jo ir ko pilnveidot ikdienas darbā. Seminārs sniedz labas iemaņas vadības pamatprincipos, ko ikdienā izmantot un pilnveidot.

Signe Brine

Vissvarīgākās tēmas bija darba deleģēšana, darbinieku motivācija un vērtēšana. Ieguvu atziņas, kā ir nepieciešams deleģēt pienākumus un, ka vairāk ir jāpievēršas uzmanība darbiniekiem. Seminārs rosināja manī pārdomas par lietām, kuras jādara vadītājam.

Juris Reinis

Vissvarīgākā tēma bija darbinieku motivēšana un novērtēšana. Ieguvu svarīgas norādes, kas sekmēs darbinieku motivāciju. Seminārs kopumā noderīgs un aizraujošs.

Anita Murniece

Vissvarīgākās tēmas bija komunikācija ar darbinieku un viņa darba novērtēšana. Seminārā atcerējos daudz piemirstas lietas. Salīdzinot ar citiem semināriem par šo tēmu, man šis seminārs patika labāk.

Dzintars Baumanis

Vissvarīgākā tēma bija veiksmīga darba plānošanas metodes un darbinieku deleģēšana. Ieguvu vairākus praksē pielietojamus padomus, kā efektīvāks plānot un organizēt projektus un padotos. Interesants un aizraujošs reizē arī noderīgs. Pasniedzēja maniere ļoti interesanta.

Ansis Ansbergs

Vissvarīgākās tēmas bija kā kļūt par efektīvu vadītāju, darbinieku motivācija, darbs ar cilvēkiem, pārmaiņu ieviešana. Ieguvu labu priekšstatu par kolektīva vadību. Visas tēmas bija interesantas un noderīgas. Seminārs lika paskatīties un pārvērtēt iepriekš gūto pieredzi. Pasniedzējs interesanti un saprotami atspoguļoja katras tēmas saturu.

Valentīns Geļms

Vissvarīgākās tēmas bija darbinieku motivēšana un trūkumu analīze. Ieguvu  motivāciju koncentrēties uz ikdienā piemirstām lietām un praktiskas iemaņas problēmsituācijas. Lielisks un atraktīvs vadītājs un labi strukturēta informācija.

Vineta Ābele

Vissvarīgākās tēmas bija laika plānošana un darbs ar personālu. Ieguvu praktiskas iemaņas sarunās ar kolēģiem. Apjomīgs seminārs ar interesantu informācijas pasniegšanas veidu.

Alla Kronberga

Vissvarīgākās tēmas bija darbinieka motivācija. Ieguvu idejas, kā uzlabot savus motivācijas paņēmienus. Labākais seminārs par menedžmenta tēmu, kurā man bija gods piedalīties.

Jānis Birskis

Vissvarīgākās tēmas bija vadības principi un darbinieku vērtēšana. Seminārs palīdzēja izvērtēt darba attiecības ar kolektīva vadītājiem un darbiniekiem. Viens no labākajiem semināriem, ko esmu apmeklējis, strādājot Rīgas Satiksmē jau 15 gadus.

Arvis Ķēniņš

Vissvarīgākā tēma bija darbinieka vadības stils. Seminārā ieguvu paplašinātas zināšanas par darbu ar cilvēkiem. Tika risināti Interesants seminārs, patīkami klausīties lektorā.

Imants Ozols

Vissvarīgākās tēmas bija sapulču vadīšana, darbinieku motivēšana un trūkumu analizēšana. Ļoti svarīgi ir papildināt zināšanas, kuras tiks pielietotas darbā un saskarsmē ar darbiniekiem. Seminārā aplūkotās tēmas tika izskaidrotas un izanalizētas saprotami. Iegūtās zināšanas noteikti izmantošu darbā un ikdienas dzīvē.

Andris Meļķerts

Vissvarīgākās tēmas bija vadības principi un laika lamatas. Ieguvu stimulu paaugstināt pašdisciplīnu. Vērtīgs seminārs, kas ļāva paskatīties uz savu darbu no malas.

Imants Urtāns
MENEDŽMENTA ABC  (Ko darbinieki sagaida no vadītāja)PĀRRUNU VEŠANAS PRASMES / MENEDŽMENTA ABC 2 (Darbinieku darba efektivitātes izvērtēšana un  kā veikt produktīvas pārrunas ar darbiniekiem)EFEKTĪVA PĀRDOŠANA  (Iebildumi - pārdevēja labākie draugi)EFEKTĪVA KLIENTU APKALPOŠANA (Likums Nr. 1 - Ja mēs nerūpējamies par klientu... to izdarīs kāds cits!)EFEKTĪVA PĀRDOŠANA (Kā pārdot vērtību, nevis cenu) NENOKAVĒ!
MENEDŽMENTA ABC (Ko darbinieki sagaida no vadītāja)
PĀRRUNU VEŠANAS PRASMES / MENEDŽMENTA ABC 2 (Darbinieku darba efektivitātes izvērtēšana un kā veikt produktīvas pārrunas ar darbiniekiem)
EFEKTĪVA PĀRDOŠANA (Iebildumi - pārdevēja labākie draugi)
EFEKTĪVA KLIENTU APKALPOŠANA (Likums Nr. 1 - Ja mēs nerūpējamies par klientu... to izdarīs kāds cits!)
EFEKTĪVA PĀRDOŠANA (Kā pārdot vērtību, nevis cenu) NENOKAVĒ!